Rekrutim njëherëshm

Rekrutim i njëhershëm – i drejtpërdrejtë

Në Primework, ne specializojmë në “Rekrutimi i njëhershëm – i drejtpërdrejtë”, një model bashkëpunimi që preferohet nga 90% e klientëve tanë shqiptarë. Kjo qasje siguron akses të lehtë tek punonjësit më të mirë nga vendet e ndryshme të Azisë, si Filipinet, Nepali, India, Bangladeshi, Vietnami, Indonezia dhe Sri Lanka.

Misioni ynë është të lidhim talente nga vende të ndryshme të botës me kompanitë shqiptare, duke sjellë aftësi të reja, përvoja të ndryshme dhe vlerë të qëndrueshme për ekipet e klientëve tanë.

Shërbim i njëhershëm në kuptimin e rekrutimit të punonjësve nga Azia

Ofrojmë mbështetje të plotë – nga përzgjedhja e kandidatëve deri te organizimi i transportit të tyre në Shqipëri. Shërbimet tona realizohen me kushte të qarta financiare, me një tarifë unike rekrutimi që paguhet pas testimit të kandidatëve. Ne kuptojmë nevojat e larmishme të bizneseve shqiptare, ndaj kostot tona janë fleksibël dhe varen nga numri i punonjësve të rekrutuar dhe niveli i tyre profesional.

Shiko: 20% më shumë punëtorë të huaj në Shqipëri në vitin 2025

Pyetje të shpeshta

Sa zgjat pritja për punonjësit?

Koha e pritjes varet nga momenti kur Zyra e Punës lëshon lejen e punës (tipi A), e cila ligjërisht duhet të lëshohet brenda 30 ditëve, por normalisht lëshohet nga 1 deri në 3 muaj. Pas dhënies së lejes, për punonjësit nga Azia, koha totale e procedurave (p.sh. për rekrutim më të mëdh të punonjësve) zakonisht arrin deri në 2 muaj.

Sa zgjatë viza e Shqipërisë për punonjësit?

Kohëzgjatja e vizës që u jepet punonjësve të huaj që vijnë për të punuar në Shqipëri varet nga shumë faktorë, si lloji i vizës së kërkuar dhe marrëveshjet me punëdhënësin. Zakonisht, punonjësit nga vende jashtë Bashkimit Europian marrin vizën D, e cila lejon qëndrimin dhe punën në territorin shqiptar deri në 1 vit.

Ekziston edhe opsioni për vizë sezonale, që është i dedikuar punonjësve në sektorë sezonalë si p.sh. ndërtimi ose turizmi, dhe mund të jepet për një periudhë deri në 9 muaj brenda vitit kalendarik.

Shërbim i njëhershëm për rekrutimin e punonjësve nga Azia

Qasja jonë bazohet në transparencë dhe parashikueshmëri të kostove. Pagesa për shërbimin “Rekrutimi i njëhershëm – i drejtpërdrejtë” është fikse dhe mbulon të gjithë procesin e rekrutimit, pa shpenzime të fshehta. Paga paguhet vetëm pasi kandidati të ketë kaluar me sukses periudhën e provës prej 30 ditësh, duke garantuar kënaqësinë e klientit. Nëse gjatë periudhës së provës nuk përmbushen pritshmëritë, ofrohet zëvendësim pa pagesë për kandidatin.

Si duket procesi hap pas hapi?

1. Plotësimi i formularit dhe nënshkrimi i kontratës:

Fillimisht plotësohet formulari për të prezantuar ofertën dhe hartuar marrëveshjen e bashkëpunimit.

2. Rekrutimi i punonjësve:

Zakonisht zgjat nga 3 deri në 10 ditë pune, sipas numrit dhe nivelit të kualifikimit të këkuar të kandidatëve.

3. Parashtrimi i kandidaturave:

Pas përzgjedhjes, dërgohen me email të dhënat e kandidatëve (pasaportë, CV, kualifikime).

4. Aplikimi për leje pune tip A:

Pas verifikimit, klienti dorëzon kërkesën në Zyrën e Punës.

5. Procesi i vizës dhe dërgimi i dokumenteve:

Pas marrjes së lejes, nis procedura e aplikimit për vizën dhe dërgimi i dokumenteve të nevojshme.

6.Mbërritja e punonjësve:

Pas vizës, organizohet transporti ajror për punonjësit (kostoja e udhëtimit mbulohet nga punonjësi).

përparësitë dhe përfitimet

Pse ia vlen të zgjidhni shërbimin e rekrutimit?

Duke zgjedhur shërbimin e rekrutimit të njëhershëm – të drejtpërdrejtë, kompanitë shqiptare fitojnë jo vetëm akses te punonjësit më të mirë në treg, por edhe optimizim të konsiderueshëm të procesit të punësimit, gjë që ndikon në efikasitet më të lartë dhe sukses në arritjen e objektivave strategjike.
Përfitimet janë: